職場性騷擾 請各位不論男性女性 一次都不要忍

cat801223

在任何時代之下  職場性騷擾都是存在的
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但是現在不同的是  有各個單位 各種法律 站出來保護 防止任何不法之侵害
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性騷擾 已經不是專屬於女性  各位男性朋友們  不要以為沒事呀~~  

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依據性別工作平等法
# _$ |- B) |. j$ f# N% u3 i第十二條
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本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言    詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境

，致侵犯或    干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、

9 z& m* V' R2 u. e3 J* c具有性意味或性別歧    視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更
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或分發、配置、報    酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
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各位可能會覺得說 對方是老闆 大企業 有錢有勢等等的  會認為自己是小蝦米鬥大鯨魚  
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: c; k' n2 G$ l, w甚至是 自認為自己沒有法律常識 不知該如何舉證 等等的  都錯了!!  因為

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' R) `0 r, X0 J5 t  Z9 Z( S4 R依據性別工作平等法
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1 H+ \" j8 K/ n; C* w3 K8 L6 a& a第三十一條

8 U9 ?! I, S' F. r4 P- Z; L# u受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，
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或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素，負舉證責任。

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釋明 的意思就是說 只需要去投訴 闡述事時之後  主管單位"一定"會出面調查
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! j' X% E6 M; i9 ?  f4 X' t$ ~9 X而雇主  不論投訴的是否屬實 都有舉證的責任!!  

也就是說 如果沒有性騷擾的事件  雇主必須拿出沒有該行為的證明

4 }; m7 q/ `# R9 n% k& B所以 受害員工 求職者 沒有舉證的責任  但是 !!! 如果能幫自己蒐證 是最好的

7 f0 m7 p* M* Y' }4 p9 A8 |  g1 A所以錄音筆  證人 監視器  等等 都是自救的辦法

錄音筆 其實不貴 1000內就有  

. {5 }( w8 q* l  ]# E相關法條都是我自己去找的 所以可能有遺漏的 或者是 說明有瑕疵的 就很抱歉了
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0 _; o% V# F4 ~: c. @; P1 m我學習法律也只是入門等級   希望那些法條對各位有幫助
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社會局提醒民眾，如遇性騷擾，可向加害人任職單位、警察機關或當地主管機關提出申訴。若不清楚加害人身分或任職單位，可先向事發地的警察機關申訴。北市府申訴專線為1999轉4553或3365
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游貓貓

我自己是女性
' l  j6 q3 J: t6 }" v當然也遭受過老闆的言語性騷擾
我老闆說過[妳跟妳老公在房間裡開心嗎??]
* P2 j7 @, _6 ], }. ?當我要求他不要說這種跟工作無關的話題之後
8 ~8 v3 T) W9 I* d! c2 d我老闆居然還繼續說[少來了,妳是沒男人就會死的]
後來我買了錄音筆 準備蒐證
2 T2 z$ q" w4 ^0 A但有同事來求情
0 }2 Y. C+ _% O; \$ [" @* c而且我這個[前任]老闆
7 q$ w" B) Q; X8 ^* i1 v  f# Q年紀都可以做我父親了
我也只好選擇離職

& R, |6 C% [4 \+ g3 E) _. @所以女性朋友們
在舉報之前 一定要先收集完整的證據
- |7 g- H9 v/ H不然反而會吃到更大的虧啊~~
! [* P  \( g! I5 K) N0 v  R! d' n$ m

cat801223

游貓貓 發表於 2012-9-16 16:29
! g2 |' _6 l" t1 v  w& w9 X4 x我自己是女性
9 t  S% z7 g) t* r0 J) |$ m當然也遭受過老闆的言語性騷擾
我老闆說過[妳跟妳老公在房間裡開心嗎??]

沒必要忍  你忍了 是害了下一個 !!!!
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  u8 }7 g& Y6 p* p6 ~檢舉之後 可以依民法提出精神上損害賠償
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游貓貓

cat801223 發表於 2012-9-17 07:36
0 w( c* J- U, B: x+ _沒必要忍  你忍了 是害了下一個 !!!!

4 T, p: L* R7 w/ s) |5 ?這些我都知道的
# G! G! A3 f) j4 F* G只是當對方是可以做自己父親這樣的年紀~~
雖然是個老變態
* ?/ H& h3 ?9 L9 x8 X5 [$ r8 G我也可能告不下去吧

* j1 I! @; S7 V& r7 Q3 h還好我也只遇到這一個
現在也已經離職
就讓下一個去給他教訓吧~~
: V% t% @' D, \! O2 m
還是很感謝大大分享這麼清楚的法條
7 l% o  p$ W8 y, j讓我們女性能學習自保
謝謝大大~~

li225

沒必要忍耐無謂的職場性騷擾,當廠揭穿他讓所有人都知道.........

cat801223

li225 發表於 2012-9-18 08:03
沒必要忍耐無謂的職場性騷擾,當廠揭穿他讓所有人都知道.........

! R' |. E/ ?* {: U# K0 ~6 V是可以讓別人知道 建議私底下講  不建議用明顯的方是昭告天下  


就像是 公司主管 摸我屁股 而我在大庭廣眾之下 大聲說出她摸我屁股

9 [% S& g7 V6 s8 `- r先不論真實與否   主管都是可以控告我毀損名譽 誹謗 等  

# {* m4 V* x, d; Y. A) B2 I所以還是去投訴比較好
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" @2 u# u  q) q1 @9 u$ c; Z* H如果要給對方嚇阻  可以大聲的說  請不要對我有不禮貌 讓我不舒服的 言行舉止  這是比較恰當的方式
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li225

cat801223 發表於 2012-9-18 15:58
是可以讓別人知道 建議私底下講  不建議用明顯的方是昭告天下  

) o7 W" x/ n  l0 r) |4 F& G那如果是你暗戀已久的主管呢?.....哈哈(想像一下)

cat801223

li225 發表於 2012-9-18 16:57
那如果是你暗戀已久的主管呢?.....哈哈(想像一下)

4 X$ j8 S9 D1 L: b( p6 |這種情形當然是另當別論啦~
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- R  T. e# ~6 `如果是我暗戀的主管 通常我會自願多加班  哈哈  

li225

cat801223 發表於 2012-9-18 19:03
這種情形當然是另當別論啦~

如果是我暗戀的主管 通常我會自願多加班  哈哈  

應該多主動一點,貼過去讓他知道你心意....

a26722948

在工作上遇過超討厭的